L'ACMC vous propose....
Des certifications
> Certification en management du changement : certifiés et experts IMCM
> Certification en analyse des processus : Expert-BPA
> Certification en refonte de processus par les décisions : Designer D6D
> Certification Designer performance : Expert-MTHP
> Certifications DCA Stratégie et Système : Expert en Diagnostics Courts Appliqué
> Certification Expert OADE (tests de profilage de décideurs)
> Certification Expert EBPR (tests de préférences managériales)
Des tests de personnalité en ligne
> Test EBPR - se positionner dans les compétences de management, leadership, décideur et stratège
> Test Leader5 - établir son actuel profil de leadership
> Test OADE - qui permet de décrire et approfondir son profil de décideur
> Test CTHP - profil de commercial - points forts acquis, pistes d'amélioration
Des simulations, mises en situation et assessment
> Programmes sur-mesure à détailler avec vos DRH et responsables talents et compétences.
> Evaluation des compétences en leadership
> Appréciation des performance décisionnelle
> Gestion de crise dans le cadre de simulations complètes
> Mise en situation de Négociation complexe
> etc...
L'ACMC c'est pour chacun d'entre nous ...
des certifications pour faire valider des connaissances ou des compétences.
des reseaux experts et des communautés de pratiques en ligne pour entretenir ces compétences.
des communautés d'experts avec des réunions ciblées sur vos compétences clefs.
des publications et une veille dans chaque grande thématique pour actualiser ses connaissances.
L'ACMC pour les DRH et responsables de recrutement ou de formation...
la possibilité de faire des profils compétences rapides et efficaces.
l'opportunité de détecter des talents rares.
des assessments et training en situation pour booster les talents.
cerner les savoirs clefs et créer de la cohérence dans les arbres de connaissances.
des outils d'orientation, de gestion qualitative des carrières.
une aide à la conception des plans de formation ou lors de la prise de poste.
une aide pour cartographier les comptécences essentielles.
la possibilité de travailler la performance en équipe et les complémentarité entre compétences.